為了進(jìn)一步加強(qiáng)青年教師的培養(yǎng)，充分發(fā)揮具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)教師在教學(xué)和科研中的示范和幫帶作用，提高青年教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立一支高水平的青年教師隊(duì)伍，特制定青年教師導(dǎo)師制實(shí)施辦法。
一、指導(dǎo)思想
1．幫助青年教師盡快適應(yīng)高校教學(xué)工作，盡快融入教師隊(duì)伍。
2．提高青年教師教學(xué)水平，保證人才培養(yǎng)質(zhì)量。
二、實(shí)施對象
35周歲以下（含）的青年教師，有下列情況之一者，必須配備指導(dǎo)教師。
1．新接收的青年教師。
2．具有助教專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師。
3．轉(zhuǎn)到教師系列工作不滿一年的教師。
三、基本要求
導(dǎo)師通過指導(dǎo)青年教師參與課堂教學(xué)示范和精品課程建設(shè)等教學(xué)活動(dòng)，使指導(dǎo)對象了解課堂教學(xué)的基本方法、要求和標(biāo)準(zhǔn)；青年教師應(yīng)在導(dǎo)師指導(dǎo)下完成隨班聽課、課后輔導(dǎo)、批改作業(yè)、試講、輔助實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)、參與科學(xué)研究等教學(xué)與科研環(huán)節(jié)。
四、導(dǎo)師基本條件
1．具有副教授以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，教齡在10年以上。
2．具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和良好的教學(xué)效果，師德高尚，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)術(shù)造詣較深。
3．能履行本實(shí)施辦法所規(guī)定的導(dǎo)師工作職責(zé)。
五、導(dǎo)師工作職責(zé)
1．進(jìn)行師德教育，傳授科學(xué)的教育思想，培養(yǎng)青年教師實(shí)事求是、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的科學(xué)態(tài)度和敬業(yè)精神。
2．指導(dǎo)青年教師至少掌握一門課程的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)要點(diǎn)以及與本課程相關(guān)學(xué)科的前沿知識，培養(yǎng)其從事教學(xué)、科研的能力，吸收青年教師參與科研工作。
3．指導(dǎo)青年教師撰寫講課提綱和教案，掌握正確的教學(xué)方法，熟悉并把握教學(xué)環(huán)節(jié)和教學(xué)規(guī)范。
4．結(jié)合授課的內(nèi)容和特點(diǎn)，運(yùn)用各種教學(xué)手段和現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)，指導(dǎo)青年教師進(jìn)行教學(xué)改革實(shí)踐，提高教學(xué)質(zhì)量。
六、導(dǎo)師聘任
采用雙向選擇原則，由各學(xué)院（系、部）確定導(dǎo)師與被指導(dǎo)青年教師，并自行聘任。
七、指導(dǎo)時(shí)間
青年教師導(dǎo)師制采用聘任制，聘期1年至2年。其中本科畢業(yè)生的帶教指導(dǎo)期為2年，碩士畢業(yè)生的帶教指導(dǎo)期為1年，博士畢業(yè)生的帶教指導(dǎo)期為半年。帶教期滿可根據(jù)實(shí)際情況申請延長。
八、考核與相關(guān)規(guī)定
1．青年教師導(dǎo)師制由各學(xué)院（系、部）負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
2．為保證導(dǎo)師制培養(yǎng)質(zhì)量，每名導(dǎo)師原則上每次指導(dǎo)青年教師不超過兩名。
