各學(xué)生班及班主任：
根據(jù)《西北農(nóng)林科技大學(xué)班主任工作考核辦法》（校黨發(fā)[2005]19號）及《關(guān)于開展2008–2009學(xué)年度第二學(xué)期班主任工作考核的通知》（學(xué)發(fā)[2009]6號）文件精神，現(xiàn)就我院2008–2009學(xué)年度第二學(xué)期班主任考核工作有關(guān)事項通知如下：
一、考核領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：肖
斌 鄒志榮
副組長：孫 馬 馬鋒旺
成 員：趙 靜 王 佳 高
杰 胡 穎
二、考核范圍
2008---2009學(xué)年度第二學(xué)期在崗的所有班主任。
三、考核內(nèi)容
此次考核的主要內(nèi)容包括思想品質(zhì)（遵紀(jì)守法、為人師表、教書育人等方面）、職業(yè)道德（工作態(tài)度、敬業(yè)精神與團隊協(xié)作意識）、業(yè)務(wù)水平和工作實績等方面的內(nèi)容。
2008級學(xué)生班主任工作實績重點考核其思想工作面對面、學(xué)業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)及所負(fù)責(zé)班級學(xué)生集體晚自習(xí)等工作開展情況；
2006、2007級學(xué)生班主任工作實績重點考核其思想工作面對面、優(yōu)良學(xué)風(fēng)示范班建設(shè)等工作開展情況；
2005級學(xué)生班主任工作實績重點考核其所負(fù)責(zé)班級學(xué)生文明離校情況、考研情況及就業(yè)情況。
班主任工作考核由班主任自評（10分）、學(xué)生民主評議（45分）、學(xué)院（系）評議（45分）、附加分（含加分和扣分）四部分構(gòu)成。
四、考核程序及工作進程
（一）班主任自評（6月15日－25日）。班主任對照工作考核內(nèi)容形成書面述職報告，重點要突出思想工作面對面、學(xué)業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)及優(yōu)良學(xué)風(fēng)示范班建設(shè)工作開展的基本情況及取得的成效。
（二）學(xué)生民主評議（6月16日－26日）。學(xué)院（系）組織各學(xué)生班開展學(xué)生民主評議及評議結(jié)果匯總工作，學(xué)生民主評議參與人數(shù)不得少于班級總?cè)藬?shù)的80％。學(xué)工部、團委將選派工作人員抽查院屬各學(xué)生班民主評議工作開展情況。
（三）學(xué)院評議（6月27日－7月1日）。學(xué)院考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核內(nèi)容開展評議，完成各項評議結(jié)果匯總、確定考核等級（考核等級分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格）。
五、考核結(jié)果
班主任工作考核以最終考核得分排序，考核結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。班主任工作中出現(xiàn)以下情況之一者，考核結(jié)果直接定為不合格：
（一）學(xué)生民主評議得分低于27分者；
（二）不履行班主任工作職責(zé)，工作態(tài)度較差，班主任例會每學(xué)期累計缺席達(dá)1/4以上者；
（三）班主任工作不到位或因工作失誤造成嚴(yán)重后果者；
（四）所負(fù)責(zé)畢業(yè)班學(xué)生中有酗酒、打架、摔酒瓶等影響學(xué)校正常秩序行為者。
班主任工作考核不合格者，由學(xué)院分管學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)與本人談話，提出改正意見，并停發(fā)本學(xué)期班主任津貼，下學(xué)期不得再次聘任。
六、工作要求
1.
請各位班主任老師參照《西北農(nóng)林科技大學(xué)班主任工作考核辦法》（附件1），在6月25日以前將書面述職報告和《園藝學(xué)院2008-2009學(xué)年第一學(xué)期班主任考核表》（附件2）交到學(xué)院學(xué)生工作辦公室；
2.
請各學(xué)生班長于6月22日前到學(xué)院學(xué)生工作辦公室領(lǐng)取《西北農(nóng)林科技大學(xué)學(xué)生民主評議班主任工作打分表》組織本班學(xué)生認(rèn)真填寫，并計算出最終的平均分。于6月26日前交送學(xué)院學(xué)生工作辦公室。
附件：
1.
西北農(nóng)林科技大學(xué)班主任工作考核辦法
2. 園藝學(xué)院2008-2009學(xué)年第二學(xué)期班主任考核表
中共西北農(nóng)林科技大學(xué)園藝學(xué)院委員會
二○○九年六月十八日
