院屬各單位：
為了進一步促進學院各項事業(yè)的全面快速發(fā)展，經(jīng)學院黨政聯(lián)席會議研究決定，在全院開展2009年度教職工先進個人評選活動，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、評選范圍
凡在我院教學、科研、推廣、管理、服務等工作中做出顯著成績的在崗教職工，均可參加評選。
二、評選條件
推薦評選學院先進個人的各類人員，應堅持黨的教育方針，遵守國家的法律、法規(guī)和學校各項規(guī)章制度，履行“教書育人、管理育人、服務育人”職責，愛崗敬業(yè)，與同志和諧相處、團結
協(xié)作，富有團隊精神，在本崗位上做出顯著成績，積極參加公益
事業(yè)，當年年終考核結果原則上為優(yōu)秀。
推薦人選除符合以上要求外，還需具備以下相應條件：
（一）教師
1、從事教學工作，模范遵守教師職業(yè)道德和教學工作規(guī)范，熱愛學生，為人師表。教授、副教授應承擔青年教師指導任務或為青年教師開設教學示范課。
2、公共課、基礎課教師年課堂授課160學時以上，專業(yè)課教師年課堂授課80學時以上，其中為本科生授課均不少于40學時。教學內容新穎，選用國家規(guī)劃教材或國外教材，教學手段先進、方法有效，教學檔案齊全、規(guī)范，學生評教結果為優(yōu)秀。
3、承擔校級及以上教改課題，或獲得校級及以上教學成果獎，或主編有全國規(guī)劃教材或面向21世紀優(yōu)秀教材，或主講課程為校級及以上精品課程，或在核心期刊以上刊物發(fā)表教改論文。
4、承擔校級及以上研究課題，或持有省部級及以上科技成果獲獎證書，或有專利授權，或有通過鑒定的品種，或在學校認定的國內主要學術期刊發(fā)表有學術論文，或出版有學術著作。
（二）科研人員
1、主要從事科學研究工作，創(chuàng)新意識和團隊意識強，學風嚴謹，積極參與學科建設和教學工作，學術水平在國內同領域具有一定影響。
2、自然科學類應主持有國家級研究課題，或主持橫向課題且年到位經(jīng)費20萬元以上；人文社科類應主持有省部級研究課題。
3、獲得省部級以上科技成果獎勵（包含國家級一等獎持證書者，不含二級證書；國家級二等獎前七名；省部級一等獎前三名；省部級二等獎前二名），或有通過省部級以上鑒定的品種，或有國家授權的發(fā)明專利。
4、出版有學術專著，或有被國際三大檢索系統(tǒng)收錄的論文，或在學校認定的國內主要學術期刊發(fā)表有學術論文。
（三）推廣人員
1、主要從事科技成果示范推廣工作，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線開展示范推廣年工作日120天以上。以學校名義建有固定的示范推廣基地，在促進當?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和服務學校教學、科研工作方面成效顯著。
2、主持有省部級推廣項目或橫向合作推廣項目且年到位經(jīng)費10萬元以上（人文社會科學類應主持有省部級推廣項目）。
3、主持的推廣項目獲得省部級科技成果推廣獎（一等獎前三名，二等獎前二名）。
4、在核心期刊發(fā)表有技術推廣方面的論文，或出版有技術推廣書籍，或提交的調研報告、政策建議等被地市級及以上地方政府采納。
（四）黨政管理人員
1、主要從事黨政管理工作，熟悉本崗位相關的法規(guī)和政策，掌握基本的管理理論和相關業(yè)務知識，了解國內同行的先進做法，科學管理水平高，業(yè)務熟練。
2、工作積極主動，責任心強，堅持按規(guī)章制度辦事，工作效率高，成效顯著。
3、創(chuàng)造性開展工作并取得明顯成效，在完成緊急任務和學校及本單位重大工作方面表現(xiàn)出色。
4、工作任勞任怨，注重調查研究，勤政廉潔，服務意識強，服務態(tài)度好，群眾滿意度高。
（五）實驗技術人員
1、主要從事實驗室（或基地）實驗技術工作，具有符合本崗位要求的基本專業(yè)技術和業(yè)務知識，能熟練操作本崗位涉及的各種儀器設備，工作積極主動，團結協(xié)作。
2、實驗室管理規(guī)范，制度完善，記錄完整，實驗室建設與管理水平居國內先進。積極承擔各項教學、科研及推廣實驗任務，認真完成各項輔助工作并參與一定的實驗教學或研究工作。
3、儀器設備管理規(guī)范，使用程序嚴格，維修及時，運轉正常，利用率高，全年未出現(xiàn)任何責任安全事故。
4、服務意識強，服務質量高，實驗室主動面向師生員工開放，環(huán)境整潔衛(wèi)生。
（六）輔導員及班主任
1、主要從事輔導員或班主任工作，熟悉學生思想政治教育的基本要求，掌握學生教育管理的相關理論知識和業(yè)務技能，全身心投入學生工作，在涉及學生的各類評比和困難資助活動中辦事公開、公正，作風正派。
2、輔導員堅持入住學生宿舍，班主任定期深入學生班級。主動了解學生的思想動態(tài)及學習、生活和心理情況，熱心幫助學生解決學習和生活中的困難與問題，對學生中出現(xiàn)的各種突發(fā)事情處理及時妥當。
3、工作認真負責，成效顯著，所負責年級或班級學風正，風氣好，學生入黨、英語和計算機考試、考研、社會實踐、科技創(chuàng)新、文體活動等方面均在全校前列。
4、結合實際工作，積極開展學生思想政治工作研究，大膽探索學生思想政治工作的有效途徑，成效顯著。
（七）服務保障人員
1、主要從事校內各種服務和產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作，熱愛本職工作，熟悉崗位工作規(guī)范，掌握相關的業(yè)務知識，業(yè)務技能熟練。
2、忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，保質保量完成各項工作任務，超額完成考核指標，在承擔學校重要任務中有突出表現(xiàn)。
3、創(chuàng)造性開展工作，探索出符合崗位實際的新技術、新方法，在應用于實際生產(chǎn)中對提高服務質量、降低成本、增加效益、提高效率、保障安全等產(chǎn)生明顯成效。
4、誠實清廉，熱情周到，服務效果好，在教職工中有良好的口碑。
三、先進個人名額分配及推薦程序
1、先進個人評選名額按照學院本年度教職工總數(shù)10％確定。各部門推薦名額分配如下：
果樹系5名，蔬菜系3名，設施系2名，實驗管理中心2名，綜合辦公室和成人教育中心3人。
2、2009年元月5日前學院召開黨政聯(lián)席會議對各部門推薦的人選進行評議，確定我院2009年度先進個人。
3、校級先進個人從院級先進個人中產(chǎn)生。
四、評選時間
2008年12月29日––2009年元月4日
五、表彰獎勵
學院在年終總結大會上對院級先進個人進行表彰，頒發(fā)榮譽證書及獎金，評選為校級先進個人的不再重復獎勵。
附件：
西北農(nóng)林科技大學2009年度教職工先進個人評選登記表
中共西北農(nóng)林科技大學園藝學院委員會
西北農(nóng)林科技大學園藝學院
2009年12月28日
