楊凌科創(chuàng)中心共享研發(fā)平臺(tái)是經(jīng)黨工委管委會(huì)同意，在楊凌質(zhì)量技術(shù)檢測(cè)檢驗(yàn)所基礎(chǔ)上成立的檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)，受楊凌示范區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局、科技創(chuàng)新和轉(zhuǎn)化推廣局、食安辦領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)，由陜西果業(yè)集團(tuán)果樹科學(xué)研究院運(yùn)營(yíng)。共享研發(fā)平臺(tái)致力于為楊凌示范區(qū)、楊陵區(qū)政府及有關(guān)職能部門提供檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)支撐，為轄區(qū)企業(yè)、科研院所提供新產(chǎn)品研發(fā)測(cè)試和檢測(cè)專業(yè)人材孵化。現(xiàn)因工作需要面向社會(huì)公開招聘八類專業(yè)人才，期待有志于投身該行業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才加入，具體事宜公告如下：
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持以公開招聘、注重實(shí)績(jī)、全面考核、擇優(yōu)錄取為原則，著重從應(yīng)聘人員個(gè)人學(xué)識(shí)、專業(yè)能力、道德品行、實(shí)踐能力、人崗相適等方面進(jìn)行綜合考核，招聘優(yōu)秀人才，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次計(jì)劃招聘 15 人，招聘崗位詳見招聘條件。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守憲法和法律，有較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)；
2.熱愛檢測(cè)行業(yè)，品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，具有勝任應(yīng)聘崗位的身體條件和心理素質(zhì)，無不良記錄；
3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀、經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬錄用條件。（二）具體條件
1.檢測(cè)中心主任
招聘人數(shù)：1 人
任職要求：
1)研究生及以上學(xué)歷；
2)食品、生物、環(huán)境、化學(xué)、農(nóng)學(xué)等理工科類相關(guān)專業(yè)；
3)5 年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任技術(shù)管理崗位 3 年及以上；
4)對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)領(lǐng)域的發(fā)展現(xiàn)狀、區(qū)域市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶需求等有清晰的認(rèn)知，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與國(guó)家相關(guān)政策。
崗位職責(zé)：
1)統(tǒng)籌檢測(cè)中心工作安排；
2)組織制定檢測(cè)中心的工作計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃并實(shí)施，及時(shí)完成工作目標(biāo)；
3) 負(fù)責(zé)檢測(cè)中心人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及內(nèi)部管理，保障檢測(cè)中心高效運(yùn)營(yíng)；
4) 充分理解并監(jiān)督各層級(jí)嚴(yán)格執(zhí)行檢測(cè)中心管控要求及相應(yīng)流程。
2.質(zhì)量技術(shù)總監(jiān)
招聘人數(shù)：1 人
任職要求：
1)研究生及以上學(xué)歷；
2)食品、生物、環(huán)境、化學(xué)、農(nóng)學(xué)等理工科類相關(guān)專業(yè)；
3)3 年以上質(zhì)量檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型食品、農(nóng)產(chǎn)品、化工類企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；4) 熟悉檢驗(yàn)檢測(cè)關(guān)鍵控制點(diǎn)，熟悉檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)流程。
崗位職責(zé)：
1)負(fù)責(zé)食品農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)報(bào)告的技術(shù)審核和把關(guān)；
2)負(fù)責(zé)新的檢測(cè)項(xiàng)目可行性分析和技術(shù)方案的制定；
3)負(fù)責(zé)檢驗(yàn)檢測(cè)分析等技術(shù)問題的處理及重大技術(shù)問題的攻關(guān)；
4)負(fù)責(zé)檢測(cè)方法和標(biāo)準(zhǔn)的研究、學(xué)習(xí)和貫徹。
3.檢測(cè)工程師
招聘人數(shù)：6 人
任職要求：
1)本科及以上學(xué)歷；
2)食品、生物、環(huán)境、化學(xué)、農(nóng)學(xué)等理工科類相關(guān)專業(yè)；
3)一年以上相關(guān)實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)(公司或?qū)W校等研究機(jī)構(gòu)皆可)；
4)熟悉和掌握檢驗(yàn)檢測(cè)相關(guān)實(shí)驗(yàn)技能與儀器使用方法。
崗位職責(zé)：
1)負(fù)責(zé)樣品的檢測(cè)、化驗(yàn)工作；
2)獨(dú)立進(jìn)行檢測(cè)方法開發(fā)、驗(yàn)證、優(yōu)化，項(xiàng)目過程中負(fù)責(zé)完善實(shí)驗(yàn)記錄、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并定期匯報(bào)；
3)協(xié)助上級(jí)完成檢測(cè)報(bào)告及質(zhì)量體系需要的技術(shù)資料編制；
4)參與專利交底材料的書寫、及相關(guān)技術(shù)資料的收集和調(diào)研。
4.設(shè)備維護(hù)工程師
招聘人數(shù)：1 人
任職要求：
1)本科及以上學(xué)歷；
2)機(jī)械、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
3)一年以上實(shí)驗(yàn)室儀器與設(shè)備維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)；
4)能熟練使用各類維修工具，熟練運(yùn)用檢驗(yàn)檢測(cè)相關(guān)軟件,具有豐富的機(jī)械方面知識(shí)，可以操作和維護(hù)可編程序控制器系統(tǒng)。
崗位職責(zé)：
1) 監(jiān)督和實(shí)施所有檢驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備的維修和維護(hù)，并根據(jù)檢測(cè)需要對(duì)現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行優(yōu)化；
2) 監(jiān)督設(shè)備運(yùn)作系統(tǒng)的運(yùn)行與維護(hù)，管理與控制所有生產(chǎn)設(shè)備及部分公用設(shè)備的備件；
3)監(jiān)督設(shè)備供應(yīng)商以確保所有的設(shè)備安裝工作符合技術(shù)要求；
4)實(shí)施和執(zhí)行對(duì)所有設(shè)備進(jìn)行計(jì)劃性預(yù)防維護(hù)，并對(duì)設(shè)備系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)。
5.體系認(rèn)證專員
招聘人數(shù)：1 人
任職要求：
1)本科及以上學(xué)歷；
2)食品、生物、環(huán)境、化學(xué)、農(nóng)學(xué)等理工科類相關(guān)專業(yè)；
3)一年以上技術(shù)類行業(yè)認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)；
4)熟悉 GLP 認(rèn)證、ISO 認(rèn)證、體系、安全環(huán)境認(rèn)證流程，精通國(guó)內(nèi)外各地區(qū)對(duì)相關(guān)行業(yè)的認(rèn)證要求，熟悉相關(guān)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)施辦法。
崗位職責(zé)：
1) 負(fù)責(zé)評(píng)審認(rèn)證，認(rèn)證調(diào)研和認(rèn)證管理；
2)負(fù)責(zé)行業(yè)認(rèn)證審核工作，安排報(bào)審計(jì)劃并組織實(shí)施；
3)按照客戶需求和行業(yè)規(guī)范，完成行業(yè)認(rèn)證方案策劃和相關(guān)文檔撰寫，制定可靠性規(guī)范及驗(yàn)證測(cè)試大綱，負(fù)責(zé)行業(yè)認(rèn)證的可靠性評(píng)審；
4) 行業(yè)認(rèn)證問題的失效分析、根因定位及改進(jìn)建議，完成認(rèn)證總結(jié)和行業(yè)認(rèn)證趨勢(shì)總結(jié)；
6.市場(chǎng)總監(jiān)
招聘人數(shù)：1 人
任職要求：
1)本科及以上學(xué)歷；
2)食品、生物、環(huán)境、化學(xué)、農(nóng)學(xué)等理工科類相關(guān)專業(yè)；
3)一年以上同類檢測(cè)拓展或銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
4)有豐富的技術(shù)類商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)與技巧，具備技術(shù)類商務(wù)文案策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉檢測(cè)行業(yè)知識(shí)并有良好的人脈基礎(chǔ)。
崗位職責(zé)：
1) 負(fù)責(zé)制定檢測(cè)商務(wù)拓展計(jì)劃，建立適宜的、可復(fù)制的戰(zhàn)略合作模式，協(xié)調(diào)處理平臺(tái)內(nèi)外部技術(shù)資源與合作需求等問題；
2) 完成檢測(cè)平臺(tái)資源整合與交換、進(jìn)行 BD 合作活動(dòng)，組織檢測(cè)平臺(tái)學(xué)術(shù)活動(dòng)及相關(guān)會(huì)議；
3) 重點(diǎn)領(lǐng)域合作伙伴以及合作資源的開拓、維護(hù)和管理，根據(jù)平臺(tái)發(fā)展，積極開拓外部資源，建立與其他渠道的深度合作，為平臺(tái)尋找新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)；
4) 組織并協(xié)助進(jìn)行內(nèi)外部技術(shù)人才培訓(xùn)。
7.市場(chǎng)代表
招聘人數(shù)：1 人
任職要求：
1)本科及以上學(xué)歷；
2)食品、生物、環(huán)境、化學(xué)、農(nóng)學(xué)等理工科類相關(guān)專業(yè)；
3)性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力和交際技巧，具有親和力；
4）具有責(zé)任心，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任感和使命感。
崗位職責(zé)：
1)負(fù)責(zé)開拓農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)客戶的檢測(cè)、認(rèn)證、培訓(xùn)業(yè)務(wù)；
2)按客戶要求完成業(yè)務(wù)報(bào)價(jià)及業(yè)務(wù)跟進(jìn)；
3)及時(shí)反饋市場(chǎng)狀況和同行信息。
8.財(cái)務(wù)總監(jiān)
招聘人數(shù)：1 人
任職要求：
1)本科及以上學(xué)歷；
2)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)；
3)3 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師資格證；
4)熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，對(duì)企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)有深刻的理解。
崗位職責(zé)：
1) 根據(jù)平臺(tái)中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)；
2) 建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制，配合完成公司審計(jì)的協(xié)調(diào)工作，及時(shí)完成各類審計(jì)報(bào)告；
3) 主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為平臺(tái)決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析；
4) 對(duì)平臺(tái)稅收進(jìn)行整理籌劃與管理，比較精確的監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控平臺(tái)負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)。
9.行政總監(jiān)
招聘人數(shù)：1 人
任職要求：
1)本科及以上學(xué)歷；
2)專業(yè)不限，人力資源管理、行政管理和企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3)三年以上中大型企業(yè)全盤行政管理經(jīng)驗(yàn)；
4)熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
崗位職責(zé)：
1)全權(quán)負(fù)責(zé)行政、人事部門的管理工作；
2)組織行政、人事部健全并完善平臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程、對(duì)部門員工和部門公共資源進(jìn)行合理有效的整合；
3)負(fù)責(zé)對(duì)接政府和商務(wù)的參觀洽談活動(dòng)的接待；
4)組織公司對(duì)外形象宣傳，代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)保持良好公共關(guān)系。
10.行政專員(中心前臺(tái)）
招聘人數(shù)：1 人
任職要求：
1)本科及以上學(xué)歷；
2)專業(yè)不限，人力資源管理、行政管理和企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3)有較強(qiáng)的組織力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的文筆能力；
4)熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
崗位職責(zé)：
1)負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理工作；
2)文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；
3)負(fù)責(zé)收集各部門工作信息，協(xié)調(diào)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)工作；
4)負(fù)責(zé)檢測(cè)中心前臺(tái)接待、登記及引導(dǎo)工作；
5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
四、招聘流程
發(fā)布公告→網(wǎng)絡(luò)報(bào)名→資格審核→筆試→面試→綜合評(píng)定→體檢→公示→錄用
（一）發(fā)布公告
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘者在公告下方下載《應(yīng)聘登記表》及《應(yīng)聘人員信息簡(jiǎn)表》，填寫完成后將《應(yīng)聘人員信息簡(jiǎn)表》以電子版的形式，將《應(yīng)聘登記表》、本人身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、教育部學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書及可說明崗位工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的有關(guān)資料等（如工作證明、勞動(dòng)合同、離職證明、工作業(yè)績(jī)等，有多段工作經(jīng)歷的要分段提供）以掃描件的形式保存在一個(gè)文件夾里，通過電子郵件發(fā)送至：shanguoyanjiuyuan@163.com，郵件命名方式：姓名+應(yīng)聘崗位。
2.相關(guān)要求:
（1） 應(yīng)聘人員須滿足招聘條件，如實(shí)填寫《應(yīng)聘登記表》《應(yīng)聘人員信息簡(jiǎn)表》，每位應(yīng)聘人員限報(bào) 1 個(gè)崗位；
（2） 每個(gè)崗位最終報(bào)名人數(shù)需達(dá)到崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的 3 倍以上，報(bào)名人數(shù)不足的該相關(guān)崗位招聘計(jì)劃將按比例核減或取消。
（三）資格審查
應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。通過資格審查的人員，將以電話或短信方式通知后續(xù)安排。提供虛假信息或提供虛假工作經(jīng)歷的人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。
（四）筆試及面試
1.筆試內(nèi)容主要包括專業(yè)理論及綜合能力測(cè)試等內(nèi)容。
2.面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、言語(yǔ)表達(dá)及應(yīng)急反應(yīng)能力等。
（五）綜合評(píng)定
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試成績(jī)，綜合評(píng)定后確定擬錄用人選。
（六）體檢
擬錄用人員統(tǒng)一在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，若出現(xiàn)考察和體檢不合格的，按照相關(guān)程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，可以按照綜合成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)（只進(jìn)行一次）。
（七）公示對(duì)擬錄用人選在陜西果樹科學(xué)研究院有限公司網(wǎng)站上公示。
（八）錄用
公示期滿后，應(yīng)聘人員體檢合格，符合崗位要求的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。本次公開招聘按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期 3—6 個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格后簽訂聘用合同。
五、注意事項(xiàng)
（一） 楊凌科創(chuàng)中心共享研發(fā)平臺(tái)招聘公告統(tǒng)一在陜西省人社、地方人社、省內(nèi)外高等院校及陜西果業(yè)集團(tuán)官網(wǎng)上發(fā)布。應(yīng)聘人員須認(rèn)真甄別網(wǎng)站或其他方式發(fā)布的楊凌科創(chuàng)中心共享研發(fā)平臺(tái)公開招聘
公告，謹(jǐn)防受騙。
（二） 本次招聘不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)勿上當(dāng)受騙。
（三） 本次招聘由陜西果樹科學(xué)研究院負(fù)責(zé)解釋說明。
（聯(lián)系人：蘇女士 聯(lián)系電話：029-87019290）
附件：楊凌科創(chuàng)中心共享研發(fā)平臺(tái)招聘公告（內(nèi)含應(yīng)聘人員信息登記表）
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