各試驗站（基地）：
經(jīng)3月1日學院黨政聯(lián)席會研究決定，根據(jù)第四輪崗位聘用實施辦法有關程序和要求，科研推廣型教師崗位核定工作已于2018年完成。為了進一步規(guī)范各試驗示范站（基地）內(nèi)部考勤制度，特規(guī)定如下：
科研推廣型教師駐站天數(shù)必須以人臉識別系統(tǒng)的考勤結果為依據(jù)，要求各駐站專家認真做好在站期間工作日志。
要求每個試驗站（基地）必須有一定數(shù)量的專家長期駐站。試驗站駐站專家要專職與兼職相結合。科研推廣型教師駐站時間每年不少于120天，教學科研型首席每年不少于30天。
每年考勤截止12月15日，各試驗站（基地）按時交考勤機。
考勤結果120天以下的人員扣發(fā)駐站津貼的差額部分，每天扣發(fā)標準為，總經(jīng)費/本試驗站所有人員總天數(shù)，扣除的津貼獎勵于考勤合格的試驗站（基地），發(fā)放標準為總金額/推廣人員數(shù)。
園藝學院
2019年3月1日
