招聘崗位
學(xué)科 |
學(xué)科方向 |
研究方向 |
需求 層次 |
崗位 |
需求數(shù)量 |
果樹(shù)學(xué) |
園藝植物逆境生理生態(tài)與品質(zhì)調(diào)控 |
獼猴桃栽培及生理生態(tài) |
博士 |
教學(xué)科研 |
1 |
園藝植物種質(zhì)資源與遺傳改良 |
櫻桃種質(zhì)資源與育種 |
博士 |
教學(xué)科研 |
1 |
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園產(chǎn)品采后生物學(xué)與物流 |
采后成熟衰老的分子基礎(chǔ)研究 |
博士 |
教學(xué)科研 |
1 |
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蔬菜學(xué) |
園藝植物種質(zhì)資源與遺傳改良 |
大蒜種質(zhì)資源與種質(zhì)創(chuàng)新 |
博士 |
教學(xué)科研 |
1 |
園藝植物逆境生理生態(tài)與品質(zhì)調(diào)控 |
黃瓜逆境生理 |
博士 |
教學(xué)科研 |
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設(shè)施園藝工程 |
設(shè)施農(nóng)業(yè)科學(xué)與工程 |
農(nóng)業(yè)工程 |
博士 |
教學(xué)科研 |
1 |
觀賞園藝 |
觀賞園藝相關(guān)研究 |
花卉遺傳育種 |
博士 |
教學(xué)科研 |
1 |
花卉栽培及生理生態(tài) |
博士 |
教學(xué)科研 |
1 |
||
茶學(xué) |
茶樹(shù)生理生態(tài)與茶葉品質(zhì)化學(xué) |
茶樹(shù)生理生態(tài) |
博士 |
教學(xué)科研 |
1 |
招聘條件
（一）具備《中華人民共和國(guó)教師法》和學(xué)校規(guī)定的教師基本條件；
（二）國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)博士畢業(yè)并獲得相應(yīng)學(xué)位；
（三）具有一定的學(xué)術(shù)水平和發(fā)展?jié)摿Γ瑧?yīng)屆畢業(yè)生年齡原則上不超過(guò)30周歲，博士后年齡不超過(guò)33周歲；
（四）身心健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體素質(zhì)；
（五）全職來(lái)校工作。
聘用方式
學(xué)校與被聘人員簽訂三年聘用合同，來(lái)校工作見(jiàn)習(xí)期滿后定級(jí)為講師（或助理研究員）九級(jí)崗位。聘期內(nèi)人事關(guān)系按博士后人員進(jìn)行管理，日常管理按照校內(nèi)正式職工管理；聘期內(nèi)晉升副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者或聘期屆滿考核合格者，轉(zhuǎn)為固定編制長(zhǎng)期聘用。
薪酬待遇
1．新聘人員實(shí)行年薪制，年薪12萬(wàn)元，不再享受學(xué)校其它津、補(bǔ)貼。但另有業(yè)績(jī)津貼根據(jù)個(gè)人工作業(yè)績(jī)情況進(jìn)行核發(fā)。轉(zhuǎn)為固定編制后按照所聘崗位級(jí)別兌現(xiàn)工資和津貼。
2．對(duì)具有較高學(xué)術(shù)水平和發(fā)展?jié)撡|(zhì)的博士畢業(yè)生，如科研業(yè)務(wù)水平達(dá)到學(xué)校直聘或破格晉升副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)業(yè)務(wù)條件或相當(dāng)水平者，由個(gè)人和學(xué)院提出申請(qǐng)，人事處審核并組織專家評(píng)審，經(jīng)學(xué)校人才工作組審定后，聘為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。并可選擇以下兩種方式接收：
（1）正式入職，不再實(shí)行預(yù)聘制，按事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)相應(yīng)薪酬。
（2）薪酬繼續(xù)執(zhí)行年薪制，基礎(chǔ)年薪最高可上浮到15萬(wàn)元。三年預(yù)聘期滿后，根據(jù)聘用合同進(jìn)行綜合考核，考核合格轉(zhuǎn)為長(zhǎng)聘，并執(zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職時(shí)間從來(lái)校工作時(shí)算起；考核不合格者，根據(jù)本人實(shí)際工作情況，解除聘用或降級(jí)聘用。
3．聘用期內(nèi)，學(xué)校提供過(guò)渡性租住房，相關(guān)費(fèi)用由受聘者承擔(dān)。
聘用期滿考核合格并轉(zhuǎn)為固定編制長(zhǎng)期聘用者，學(xué)校提供140平方米左右住房一套，在校工作10年后產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人；夫妻同為博士且均在教師崗位者，不重復(fù)享受住房待遇，增加5萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。
4．提供20萬(wàn)元科研啟動(dòng)費(fèi)。
5．聘用期間，子女入托、入學(xué)享受正式職工同等待遇；轉(zhuǎn)為固定編制長(zhǎng)期聘用者，其配偶為碩士及以上學(xué)歷的，學(xué)校可以根據(jù)用人需要優(yōu)先合同聘用。
應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者通過(guò)我校人才招聘注冊(cè)系統(tǒng)（http://rszp.nwsuaf.edu.cn/zpsys/）和學(xué)院聯(lián)系郵箱兩種途徑同時(shí)提交個(gè)人申請(qǐng)，學(xué)院資格審查通過(guò)后進(jìn)行面試，面試通過(guò)后簽訂聘任合同。
聯(lián)系方式
通信地址：陜西·楊凌邰城路3號(hào)西北農(nóng)林科技大學(xué)園藝學(xué)院
郵政編碼：712100
聯(lián) 系 人：郭老師 黃老師
聯(lián)系電話：029-87082613 87081195
E-mail：guoyuanyuan@nwsuaf.edu.cn hdbao11@163.com
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