招聘崗位
學(xué)科 |
學(xué)科方向 |
研究方向 |
需求 層次 |
崗位 |
需求數(shù)量 |
果樹學(xué) |
園藝植物逆境生理生態(tài)與品質(zhì)調(diào)控 |
根據(jù)本人的研究基礎(chǔ)或方向，選擇團隊后再確定具體研究方向 |
博士 |
教學(xué)科研 |
2 |
園藝植物種質(zhì)資源與遺傳改良 |
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園產(chǎn)品采后生物學(xué)與物流 |
采后成熟衰老的分子基礎(chǔ)研究 |
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蔬菜學(xué) |
園藝植物逆境生理生態(tài)與品質(zhì)調(diào)控 |
根據(jù)本人的研究基礎(chǔ)或方向，選擇團隊后再確定具體研究方向 |
1 |
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園藝植物種質(zhì)資源與遺傳改良 |
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設(shè)施園藝 |
設(shè)施園藝生理生態(tài) |
設(shè)施園藝生理生態(tài) |
2 |
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觀賞園藝 |
觀賞園藝植物栽培生理生態(tài) |
觀賞園藝植物栽培生態(tài)生理研究 |
2 |
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觀賞園藝植物種質(zhì)資源與遺傳改良 |
觀賞園藝植物育種研究 |
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茶學(xué) |
茶樹病蟲害 |
茶樹病蟲害 |
1 |
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茶葉加工 |
茶資源綜合利用 |
招聘條件
1. 具備《中華人民共和國教師法》和學(xué)校規(guī)定的教師基本條件；
2. 國外知名高校或國內(nèi)重點高校、科研院所博士畢業(yè)并獲得相應(yīng)學(xué)位；
3. 具有一定的學(xué)術(shù)水平和發(fā)展?jié)摿Γ┦慨厴I(yè)生年齡原則上不超過32周歲；博士后年齡原則上不超過35周歲；
4. 身心健康，達(dá)到相應(yīng)學(xué)科招聘教師的崗位基本要求；
5. 全職來校工作。
聘用方式及薪酬待遇
1. 科研業(yè)務(wù)水平達(dá)到學(xué)校直聘或破格晉升副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件的博士畢業(yè)生，按照學(xué)校規(guī)定程序聘為副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，可選擇以下兩種方式接收：
（1）正式入職，執(zhí)行同類人員待遇。
（2）實行預(yù)聘制，基礎(chǔ)年薪最高可上浮到18萬元。聘期考核合格者，轉(zhuǎn)為固定編制長期聘用；考核不合格者，解除聘用或降級聘用。
2. 不符合上述條件的博士畢業(yè)生原則上實行預(yù)聘制，聘期三年。基礎(chǔ)年薪15萬元，年終業(yè)績津貼按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在子女入托、上學(xué)、醫(yī)療方面享受與校內(nèi)教職工相同待遇。
聘期內(nèi)晉升為副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者或聘期屆滿考核合格者，轉(zhuǎn)為固定編制長期聘用；考核不合格者，不再聘用。
3. 聘期內(nèi)學(xué)校提供過渡性租住房。轉(zhuǎn)為固定編制長期聘用者，學(xué)校提供140平米左右住房一套，在校工作10年后產(chǎn)權(quán)歸個人。夫妻同為博士且均在教師崗位者，不重復(fù)享受住房待遇，增加5萬元住房補貼。
4. 自然科學(xué)類博士畢業(yè)生提供20萬元科研啟動費，人文社科類博士畢業(yè)生提供10萬元科研啟動費。
5. 個別專業(yè)聘用的碩士畢業(yè)生，聘用期間執(zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，津貼、福利按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，轉(zhuǎn)為固定編制長期聘用者，不享受購房補貼。
應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者通過我校人才招聘注冊系統(tǒng)（http://rszp.nwsuaf.edu.cn/zpsys/）和學(xué)院聯(lián)系郵箱兩種途徑同時提交個人申請，學(xué)院資格審查通過后進行面試，面試通過后簽訂聘任合同。
聯(lián)系方式
通信地址：陜西·楊凌邰城路3號 西北農(nóng)林科技大學(xué)園藝學(xué)院綜合辦公室
郵政編碼：712100
聯(lián) 系 人：桂老師 黃老師
聯(lián)系電話：029-87082613 87081195
E-mail：guikai@nwsuaf.edu.cn hdbao11@163.com
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